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莫让第一书记“辛苦”又“心苦”

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发表于 2017-5-31 23:00 |只看该作者 |倒序浏览
  脱贫攻坚工作开展以来,无数名驻村第一书记和扶贫干部奋战在扶贫工作第一线,勤勤恳恳、夜以继日。不少第一书记和驻村干部带病坚持工作,有的甚至累倒在工作岗位上,为脱贫攻坚献出了年轻的生命,令人扼腕。

  身体是革命的本钱。第一书记过劳死或积劳成疾,不仅是个人和家庭的悲剧,更是其单位和国家的损失,应引起社会高度重视。

  第一书记是打赢脱贫攻坚战的中坚力量。他们每天起早贪黑、废寝忘食,走村入户安排部署贫困户信息采集、档案整理、低保户、五保户调整工作,逐户宣讲政策法规,签订承诺书,召开党员会、群众会,紧锣密鼓、马不停蹄。扶贫的方针政策需要他们来落实,扶贫的规划蓝图需要他们来制订,扶贫的资金物质需要他们来筹措……辛苦指数相当高,心里苦闷情绪也接踵而来。这些导致部分第一书记身体上有疾病、心理上不安宁、情绪上不稳定。除了派任务、压担子,对第一书记的关心关爱也不该或缺,不能让第一书记“辛苦”又“心苦”。笔者认为应做好以下几方面。

  工作上扶持,织密“联动网”。扶贫不是一朝一夕之事,也不是第一书记的“独角戏”,众人拾柴火焰高,扶贫重担应由众人挑。因此,一方面,县乡村三级要建立联动机制,明确县乡领导分包联系贫困村,指导帮助第一书记熟悉农村情况,支持他们在村主持工作,经常指导选派村党建、基础设施建设和发展经济情况等。另一方面,帮扶责任组和选派单位也要帮助第一书记开展档卡填写、精准识别等具体工作。同时,也要依托自身优势,在资金、技术、项目、信息等方面切实履行帮扶职责。如此一来,多级干部对接扶贫,才能上下齐心、汇聚力量、攻坚克难,给贫困村、贫困户带来不一样的未来。

  生活上关心,打好“暖心牌”。第一书记身心健康,才能更好地服务人民,全心全意打好脱贫攻坚战。因此,要关心第一书记的工作、生活和身体状况,解决好他们的办公、食宿等问题。选派单位还要定期到村开展慰问,随时帮助解决第一书记在生活和工作中遇到的实际困难,彻底为他们消除后顾之忧,安心投入工作。要建立健全第一书记关怀机制,通过定期访谈、座谈、约谈等形式,与第一书记开展经常性谈心谈话,使他们敞开心扉、畅所欲言,帮助他们疏导情绪,消除疑虑、缓解压力,促使他们树立阳光健康的心态,最大限度调动他们工作的积极性。

  政治上激励,用好“指挥棒”。建立科学管用的考核评价机制是调动第一书记工作积极性和主动性的关键一招。因此,要建立健全第一书记考核制度,把培养选拔驻村第一书记作为一项战略任务来抓。要完善第一书记工作纪实档案,更加注重第一书记在脱贫攻坚工作中的实际工作表现。对工作中表现优异、成绩突出的第一书记,可以考虑优先推荐评先评优,优先列入后备干部库,优先提拔使用,让第一书记真正成为脱贫攻坚工作的“生力军”。通过政治上的激励,让第一书记有干劲、有奔头、有活力。
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